Sanepar ganha prêmio com programa de redução de jornada para pais de filhos com deficiência

Iniciativa beneficia 454 funcionários e permite redução de até 50% da jornada sem perda salarial

Sanepar ganha prêmio com programa de redução de jornada para pais de filhos com deficiência
Troféu foi entregue durante XIX Congresso Paranaense de Recursos Humanos

Programa ConViver da Sanepar recebeu Prêmio Ser Humano 2026 entre 70 inscrições da ABRH-PR

O programa ConViver da Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar) recebeu o Prêmio Ser Humano 2026 da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PR), entregue na semana passada durante o XIX Congresso Paranaense de Recursos Humanos. A iniciativa foi selecionada entre 70 inscrições.

Criado em 1998, o programa é destinado a famílias com filhos que têm necessidades especiais. Segundo informações da Sanepar, a iniciativa já beneficiou 454 empregados ou familiares com subsídio em terapias, medicamentos, aquisição de próteses e redução da jornada para permitir o suporte familiar.

Para o diretor-presidente da Sanepar, Wilson Bley, o prêmio reconhece o compromisso da companhia com as pessoas. “A Sanepar investe em um ambiente de trabalho saudável e seguro. A partir do momento em que compartilhamos um modelo de sucesso com outras empresas e mostramos que sensibilidade social e eficiência corporativa andam de mãos dadas, incentivamos o mercado e inspiramos outras empresas a também adotarem práticas inclusivas”, afirmou.

Desde 2020, a Sanepar oferece redução de jornada sem obrigatoriedade legal, permitindo redução de até 50% sem dedução salarial. Conforme dados da companhia, 26 funcionários são atualmente beneficiados com o programa.

O engenheiro civil da Sanepar Christian Lopes Terra teve a jornada reduzida para acompanhar o filho Eduardo, diagnosticado com autismo nível 3, que realiza 13 sessões por semana de terapias diversas no período da manhã. “Meu filho se tornou meu melhor amigo, e eu, o dele. Compartilhamos os desafios e vencemos juntos. Se meu filho é meu melhor amigo, a Sanepar se tornou nossa amiga. Estes momentos só são possíveis com o apoio da empresa e da equipe de RH, que acompanha de perto a evolução do Dudu.”

A empregada da Sanepar Raceli Adriana Cecchin, de União da Vitória, participa do programa com dois filhos diagnosticados com autismo. Conforme relato dela, sem o programa seria impossível custear terapias, consultas e deslocamentos. O programa também oferece auxílio para medicamentos e exames por meio da Fundação Sanepar de Assistência (Fusan) e acesso a clínicas especializadas e terapias especiais.