Estado destaca-se com maior geração de empregos formais para mulheres e pessoas até 24 anos no Sul do Brasil
Paraná lidera a contratação de mulheres e jovens com carteira assinada na Região Sul, reforçando seu protagonismo no mercado formal em 2025.
O Paraná destacou-se como o maior empregador da Região Sul em 2025, especialmente na contratação de mulheres e jovens. Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, das 80.665 novas vagas com carteira assinada abertas no estado, 46.051 foram ocupadas por mulheres, o que representa 57% do total. Na mesma linha, o Paraná contratou 89.548 jovens com até 24 anos, cifra superior aos estados vizinhos Santa Catarina e Rio Grande do Sul. O governador Carlos Massa Ratinho Junior tem sido uma figura central na implementação de políticas públicas que incentivam a inclusão e a geração de emprego para esses grupos.
Perfil dos jovens contratados e destaque para aprendizes
A contratação de jovens no Paraná abrange uma faixa etária significativa: 32.460 possuem até 17 anos, com 13.097 admitidos na condição de aprendizes, e 57.088 têm entre 18 e 24 anos. Essa inclusão precoce no mercado formal representa uma resposta às políticas estaduais que incentivam a qualificação profissional e a inserção de jovens no mundo do trabalho. Santa Catarina e Rio Grande do Sul aparecem em segundo e terceiro lugar, com 73.321 e 65.761 contratações de jovens, respectivamente, demonstrando uma competição saudável na Região Sul pela geração de oportunidades para essa faixa etária.
Educação e setores que mais geraram empregos formais
Os trabalhadores com ensino médio completo foram responsáveis por quase 82% do saldo positivo nas contratações no Paraná, somando 66.041 vagas. Além disso, houve saldo positivo entre profissionais com ensino médio incompleto, superior incompleto, analfabetos e ensino fundamental completo, refletindo diversidade na qualificação dos empregados. Entre os setores econômicos, o segmento de serviços — com forte presença de vendedores no comércio varejista — liderou a geração de empregos, representando 46,3% das contratações, com 37.325 novos postos. Em seguida, destacam-se os setores industriais, serviços administrativos, técnicos de nível médio e profissionais das ciências e artes, o que evidencia uma economia estadual diversificada e dinâmica.
Impacto socioeconômico e desafios futuros para o Paraná
A liderança do Paraná em contratação de mulheres e jovens reforça seu protagonismo no desenvolvimento socioeconômico da Região Sul. O aumento do emprego formal contribui para a redução da desigualdade e fortalecimento da economia local. Contudo, o estado também enfrenta desafios, como a retração em alguns setores industriais específicos e a redução do emprego em cargos superiores da administração pública e gerência, aspectos que demandam estratégias para equilibrar a criação de oportunidades em diferentes níveis hierárquicos e segmentos.
Perspectivas para 2026 com novas convocações e políticas públicas
Para o ano de 2026, o Governo do Paraná planeja a convocação de 5,6 mil profissionais para a área de segurança pública, o que pode ampliar ainda mais o mercado formal de trabalho. Além disso, a continuidade das políticas de incentivo à qualificação profissional e à inclusão de mulheres e jovens no mercado é fundamental para consolidar e ampliar os avanços observados. A liderança na contratação desses grupos reforça o compromisso estadual com a geração de emprego e desenvolvimento sustentável, alinhado às demandas sociais e econômicas contemporâneas.
