Empresas e funcionários valorizam benefícios ampliados como telemedicina e eventos da vida, impulsionando o crescimento do seguro de vida empresarial
O seguro de vida corporativo cresce com novas coberturas e maior valorização das empresas e funcionários, tornando-se benefício padrão.
A expansão do seguro de vida corporativo e suas novas coberturas
O seguro de vida corporativo tem experimentado um crescimento significativo, principalmente em 2025, refletindo a ampliação das coberturas e a mudança profunda na percepção de empresas e colaboradores. Segundo Stefano Convertino, diretor executivo da unidade de benefícios corporativos da Generali no Brasil, o produto deixou de ser apenas uma garantia tradicional contra morte ou invalidez, incorporando proteções que atendem ao segurado durante a vida. Essas inovações incluem a cobertura “Eventos da Vida”, que oferece suporte financeiro em ocasiões como o nascimento de um filho, reconhecendo os custos associados a esses momentos. Além disso, a telemedicina passou a ser uma assistência disponível no seguro de vida, ampliando a gama de serviços antes restrita ao seguro saúde.
O impacto da pandemia na valorização do seguro de vida para empresas brasileiras
A pandemia de Covid-19 foi um marco decisivo para a valorização do seguro de vida corporativo. Antes do período pandêmico, esse benefício não era tão valorizado ou amplamente difundido nas organizações. A crise sanitária, entretanto, trouxe à tona a importância da proteção e da segurança financeira para os empregados, especialmente em cargos executivos. Convertino destaca que a percepção do seguro de vida mudou radicalmente, tornando-se fundamental para os profissionais. Empresas de diferentes portes passaram a adotar o benefício, não apenas como uma medida de proteção, mas como parte estratégica para retenção de talentos e atração de profissionais qualificados.
Dados recentes evidenciam crescimento e segmentação do benefício no mercado
Pesquisa da Offerwise, encomendada pela Flash, revela que a presença do seguro de vida entre profissionais de cargos superiores e executivos aumentou consideravelmente entre 2024 e 2025. A oferta para diretores passou de 26,1% para 31,5%, enquanto entre gerentes o índice alcançou 50,6%. Para coordenadores e supervisores, o percentual chegou a 18%. Kettilyn Oliveira, gerente de operações da Flash, aponta que o mercado está direcionando o seguro de vida para um público executivo, compondo um pacote integral de proteção financeira e gestão de riscos. Este movimento reflete a maturidade do segmento e a sofisticação das soluções oferecidas.
A experiência da farmacêutica Pierre Fabre na implementação do seguro de vida corporativo
A farmacêutica francesa Pierre Fabre, com cerca de 400 colaboradores no Brasil, é um exemplo de empresa que há mais de 15 anos incorpora o seguro de vida em seu pacote de benefícios. De acordo com Renata Sigilião, diretora de RH, o seguro de vida integra uma estratégia ampla de cuidado com os funcionários, junto a benefícios como previdência privada, participação acionária, bônus por desempenho e auxílios diversos. A valorização e o interesse dos colaboradores pelo benefício aumentaram nos últimos anos, especialmente após a pandemia, quando a busca por proteção e tranquilidade para si e suas famílias ganhou destaque na cultura organizacional.
Perspectivas de crescimento e consolidação do seguro de vida corporativo no Brasil
O segmento de seguro de vida corporativo para multinacionais, como o da Generali, registrou faturamento de R$ 140 milhões em 2025 e conta com mais de 150 empresas clientes no país. A expectativa é de crescimento anual em torno de 10%, indicando que o seguro de vida se consolidou como benefício padrão no ambiente corporativo. Esse avanço demonstra o alinhamento entre as necessidades atuais dos trabalhadores e as estratégias empresariais de valorização e proteção do capital humano. A modernização das coberturas e a inclusão de serviços que acompanham a jornada do funcionário fortalecem o papel do seguro de vida como elemento central no pacote de benefícios corporativos.
