Participação feminina cresce em cargos técnicos e de liderança, superando desafios históricos no segmento
A presença das mulheres no setor elétrico brasileiro avança em cargos técnicos e de liderança, apesar da predominância masculina.
Avanços da participação feminina no setor elétrico brasileiro em 2026
No Dia Internacional da Mulher, 8 de março de 2026, o setor elétrico brasileiro evidencia a crescente presença das mulheres em áreas técnicas e de liderança. Gabriela Rodrigues, engenheira civil e coordenadora da ISA Energia, destaca os avanços e os desafios em meio a um ambiente majoritariamente masculino. Dados recentes da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) indicam que as mulheres compõem cerca de 20% da força de trabalho do setor elétrico brasileiro, uma participação que vem crescendo, especialmente em funções além das administrativas.
Metas e progresso da ISA Energia para a equidade de gênero até 2030
A ISA Energia mostra evolução significativa entre 2020 e 2025, com mulheres representando atualmente 19% dos colaboradores e 25% das posições de liderança. A empresa estabelece a meta de alcançar 30% em ambos os indicadores até 2030. Nos programas de estágio, trainee e aprendiz, o percentual feminino atingiu 46% em 2025, com expectativa de chegar a 50% nos próximos quatro anos, reforçando o compromisso com a inclusão e diversidade.
Desafios enfrentados pelas mulheres em funções técnicas e lideranças no setor
Apesar do progresso, o setor elétrico brasileiro ainda é marcado por uma predominância masculina, especialmente em áreas técnicas e de infraestrutura pesada. Gabriela Rodrigues relata o enfrentamento diário de preconceitos, mas também ressalta a importância do trabalho feminino para transformar a cultura organizacional e o ambiente de trabalho. O envolvimento feminino em funções como eletricistas de manutenção, técnicas de linha de transmissão, inspetoras de campo e líderes de obras demonstra uma mudança gradual no perfil do setor.
Impacto da liderança feminina na transformação do setor elétrico
A trajetória de Gabriela Rodrigues ilustra como as mulheres vêm conquistando espaços em posições estratégicas que influenciam a operação e a inovação no setor elétrico brasileiro. Essa liderança fortalece não só a representatividade feminina, mas também contribui para a diversidade de perspectivas na tomada de decisões, criando oportunidades para ampliar a igualdade de gênero e promover ambientes de trabalho mais inclusivos.
Importância da igualdade de gênero para o desenvolvimento sustentável do setor elétrico
A inclusão e valorização das mulheres no setor elétrico brasileiro são fundamentais para o desenvolvimento sustentável do segmento. A ampliação dessa participação pode contribuir para a inovação, eficiência e responsabilidade social, além de promover justiça e igualdade no mercado de trabalho. As metas corporativas e as políticas públicas voltadas à equidade de gênero são essenciais para acelerar essa transformação.
Fonte: www.cnnbrasil.com.br
Fonte: ISA Energia Brasil
