Pesquisa inédita do tribunal mostra que pressão por propaganda política e vigilância nas redes sociais são as estratégias mais frequentes
Urna eletrônica para votação nas eleições brasileiras — Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Tribunal Superior do Trabalho divulga dados sobre assédio eleitoral em empresas. Pressão por compartilhar propaganda no WhatsApp e exigência de santinhos em perfis pessoais estão entre os casos mais frequentes.
O Tribunal Superior do Trabalho registrou 738 processos de assédio eleitoral no país desde 2023, segundo pesquisa divulgada com exclusividade. Os dados constam do Painel Nacional de Monitoramento do Assédio Eleitoral, criado após a instituição de mecanismos específicos para identificação desses casos.
A pressão para compartilhar propaganda política no WhatsApp figura entre as estratégias mais comuns utilizadas contra trabalhadores durante períodos eleitorais. Outras situações frequentes incluem exigência de santinhos em perfis pessoais, vigilância das redes sociais e ameaças relacionadas ao emprego.
Muitos desses processos foram ajuizados após o trabalhador deixar o cargo, fazendo com que casos de uma eleição apareçam na Justiça no ano seguinte. Este padrão interfere na contagem de processos por ano eleitoral.
O número de denúncias é substancialmente maior que o de processos que chegam à Justiça do Trabalho. Em 2022, o Ministério Público do Trabalho recebeu 3.370 denúncias de assédio eleitoral, marcando recorde na série histórica. Em 2026, até agora, foram registradas 74 denúncias, mas a campanha eleitoral iniciou-se recentemente.
O tribunal analisou o conjunto de casos para entender como o assédio eleitoral ocorre na prática dentro das empresas. A pesquisa busca identificar padrões nas denúncias e processos para orientar políticas de combate ao fenômeno.
