Turismo lidera com 24,1% de intenção de contratação. Maioria das vagas não exige experiência anterior
Sondagem da Fecomércio PR e Sebrae/PR mostra que 17,2% das empresas paranaenses pretendem contratar temporários para atender aumento de demanda no fim de ano
Uma sondagem da Fecomércio PR e Sebrae/PR revelou que 17,2% das empresas paranaenses pretendem contratar trabalhadores temporários para o fim de ano, em resposta ao aumento de demanda no período.
Os estabelecimentos que planejam ampliar as equipes devem admitir, em média, quatro profissionais. O setor de turismo lidera a intenção de contratação, com 24,1% das empresas planejando reforços temporários. No comércio, o índice chega a 18,9%, enquanto entre empresas de serviços é de 12,8%.
As vagas temporárias também funcionam como porta de entrada para profissionais sem experiência. De acordo com a sondagem, 63,3% das empresas que pretendem contratar não exigirão experiência anterior. Entre as demais, 23,3% procuram profissionais com mais de seis meses de experiência e 13,4% exigem até seis meses.
Rodrigo Schmidt, coordenador de Desenvolvimento Empresarial da Fecomércio PR, avaliou que as contratações de fim de ano conciliam a necessidade empresarial com oportunidades para trabalhadores. “Em um cenário de mercado de trabalho aquecido, juros altos e consumo cauteloso, a contratação de temporários abre oportunidades para quem busca experiência e dá às empresas flexibilidade para atender às demandas da Black Friday e do Natal. A possibilidade de efetivação é alta, conforme mencionado por 88,9% das empresas, sendo influenciada pelo desempenho individual e adaptação do trabalhador à cultura da empresa, bem como pela própria conjuntura econômica paranaense e brasileira.”
As principais vagas estão concentradas em funções relacionadas ao atendimento ao consumidor. Vendedores representam 31,7% das oportunidades, seguidos por atendentes gerais com 19%. Auxiliar geral e serviços gerais aparecem na sequência, ambos com 17,5%.
A escolaridade também não é barreira para boa parte dos candidatos. Metade das oportunidades, 50,8%, não exige nível de escolaridade específico. Outros 34,9% requerem ensino médio, enquanto ensino superior é solicitado para o restante das vagas.
