Homens tiveram aumento de rendimento de 5,8% em 2025, enquanto mulheres avançaram apenas 4,8%
Segundo o Observatório Brasileiros das Desigualdades, homens tiveram aumento de rendimento 1% maior que mulheres em 2025.
A desigualdade salarial entre homens e mulheres persiste no Brasil apesar da melhora geral do mercado de trabalho em 2025. Segundo o Observatório Brasileiros das Desigualdades, os homens registraram aumento de rendimento de 5,8%, enquanto as mulheres avançaram 4,8%, uma diferença de 1 ponto percentual.
O levantamento mostra que mesmo em períodos de crescimento econômico e geração de empregos, as trabalhadoras continuam a receber remuneração inferior à dos homens em suas categorias profissionais. O dado evidencia que ganhos materiais no mercado não se traduzem automaticamente em redução das disparidades de gênero.
O Observatório Brasileiros das Desigualdades acompanha sistematicamente indicadores econômicos e sociais que afetam diferentes grupos demográficos. A instituição utiliza dados oficiais de renda e emprego para monitorar tendências de equidade no país.
Em 2025, enquanto homens aproveitaram melhor o contexto de aquecimento econômico com aumento real de 5,8% nos salários, mulheres tiveram expansão reduzida a 4,8%. A diferença sugere que fatores estruturais como segregação ocupacional, divisão desigual de tarefas domésticas e práticas discriminatórias de contratação continuam influenciando a renda das trabalhadoras.
Os dados reforçam a necessidade de políticas públicas e iniciativas corporativas voltadas para equidade salarial. Além dos ganhos reais de renda, especialistas apontam que é necessário enfrentar as causas profundas das disparidades, incluindo acesso desigual a posições de liderança e carreiras de maior remuneração.
